ГКУ «Лесной центр занятости» информирует
02.03.2023
Занятость населенияРаботодателям – важно! ГКУ «Лесной ЦЗ» напоминает всем работодателям о том, что в соответствии с п. 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» необходимо своевременно предоставлять следуюшие сведения с использованием Единой цифровой платформы «Работа в России» (www.trudvsem.ru): 1. Информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей – ежемесячно. 2. Решение о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, сокращении численности работников или ожидаемом прекращении трудовых договоров до начала проведения указанных мероприятий: · не позднее чем за 2 месяца для организаций (предприятий); · не позднее чем за 2 недели для индивидуальных предпринимателей; · не позднее чем за 3 месяца — если указанные мероприятия могут привести к массовому увольнению работников. 3. Информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены), рабочей недели или приостановке производства - не позднее 3 рабочих дней после принятия решения. 4. Информацию о применении процедур банкротства в отношении организации-работодателя – ежемесячно. 5. Информацию для проведения деятельности по поддержке занятости и профессиональной реабилитации инвалидов – ежемесячно. 6. Информацию о наличии свободных рабочих мест, созданных либо выделенных вакансиях для трудоустройства инвалидов по установленной квоте, включая данные о локальных нормативных актах со сведениями о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов – для работодателей (в том числе индивидуальных предпринимателей), у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек – ежемесячно. Дополнительную информацию можно получить по телефонам 8 (34342) 4-03-85, (8)967-908-65-78.
|