Прокуратура разъясняет
15.09.2013
Прокуратура ЗАТООтветственность работодателей за невыплату заработной платы. В связи с участившимися случаями невыплаты заработной платы работодателями, разъясняю, что на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель в установленном законом порядке может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Административная ответственность за правонарушения, связанные с нарушением трудового законодательства Частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ установлено, что нарушение трудового законодательства должностным лицом, ранее подвергнутым административном Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ). Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованнос Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованнос Указанные деяния в случае, если они повлекли тяжкие последствия, наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Старший помощник прокурора
|